不満買取センターのInsight Techが、物流・建設業界の社員クチコミ分析結果をまとめたレポートを公開 #不満買取 #社員口コミ #物流・建設業

■調査概要

分析対象期間
2022年4月～2022年9月

調査機関（調査主体）
自主調査

調査対象
エン・ジャパン株式会社が運営する企業クチコミサイト『ライトハウス』に投稿された「運輸・郵便」「建設業」のクチコミ

クチコミ数
42,081件

調査方法
『ライトハウス』に投稿された「運輸・郵便」「建設業」のクチコミを抽出し、『アイタスクラウド』を用いて解析した。

目次
１．本レポートの目的
２．物流・建設業界を取り巻く環
３．物流・建設業界のクチコミ全体傾
４．物流・建設業界のクチコミからみる優先課題
５．まとめ

調査結果

話題の多いテーマに着目した意見
【女性】
　女性-ガ-働きやすい、女性-ガ-多い
　「女性が働きやすい」と記述しているクチコミにおいては、主に子育てにまつわる意見が多数。
　評価されているポイントは休暇の取りやすさと育児をバックアップする制度。
　子育てへの理解者の多さが働きやすさを感じる 1 つのポイントであると推察。

【副業】
　副業-ガ-不可
　現在の働き方及び待遇への不満の意見を確認。特に運輸・郵便業に携わる社員の方々からの意見が多数。
　自身の生活のために「副業可」の企業へ転職する可能性も。
　時間外労働の上限規制適用により当該クチコミはさらに増加することが予想される。

【リモートワーク】
　リモートワーク-ガ-ない
　自社の対応状況に言及する意見を確認。
　内勤、外勤等の勤務体系により実施可否は異なるが、リモートワーク可能な職種又は勤務日においてはリモートワークが求められている可能性。

感情及び職種別に見た優先課題
【ネガティブ】
　働きがいを感じない
　対人関係と評価制度に言及する意見が多数。
　仕事の成果の実感、評価の納得感、上司・同僚の魅力等が働きがいに特に寄与している可能性。

【ドライバー】
　休憩所の有無と設備内容
　仮眠室及びシャワー室等の休憩所が整備されていないことはマイナス評価になる傾向。
　女性や性的マイノリティにも配慮した施設整備も求められている。

【建築・土木系エンジニア】
　施工管理の休日出勤
　月～土曜の週6勤務が常態化している。
　募集要項と実態とのギャップに憤りを滲ませているクチコミも確認。
　特に休日と有給休暇取得率は求職者の誤解を招いている可能性。

※詳細は本編でご覧いただけます。